|
|
今天
微博上网友纷纷围观两件事：
网易道歉信
以及京东承诺为员工兜底
两件事也延伸出一个话题：
公司应该怎样对待生病的员工
事情的起因是
从前天开始
这篇文章——
《网易裁员，
让保安把身患绝症的我赶出公司》
在网上广泛传播
文章由一名自称是网易游戏策划的老员工撰写，发布于个人微信公众号上，他称自己身患重病后遭到公司主管、HR一系列“逼迫”“威胁”离职的经历。
据文章内容，该员工称自己在网易工作5年，一直兢兢业业，绩效优异，本拥有不错的前途和对未来美好的憧憬，然而“噩梦”始于身患“绝症”。在被确诊为扩张型心肌病后，公司一直用各种不近人情的手段逼迫其离职，甚至没有给予相应的补偿。
网易前员工自述遭遇的文章部分截图
针对此事，网易今天早上发布说明正式道歉。说明称，这位前同事文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。打分的主管并没有充分尽责地了解其患病情况。相关人员在沟通和处理过程中确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为。
网易说明全文
当事网易老员工
今早8时21分在个人公众号上
发布了这样一段解释：
请公司给出证明
他有没有谎称有心脏病
今天中午时
从第三方曝出网易又出最新说明
网易内部说明全文
由于前期微信公众号文章
已经广为传播
在网易发布道歉及内部说明后
网友并没有给予网易多少同情
抨击之声依然不绝
就在网友为此事热议时
京东副总裁宋旸的微信朋友圈留言
被人截图发了出来
一时间让公司如何对待员工这个话题
瞬间炒爆
根据宋旸的微信朋友圈消息，京东创始人刘强东在今日早会上宣布，以后京东的员工只要是在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸，公司都将负责其所有孩子一直到22岁（大学毕业年龄）的学习和生活费用。
宋旸在微信中写道：“这是老刘和京东对所有京东20多万名员工和20多万个家庭的承诺。之前京东还有一项政策：凡是在京东工作满五年以上的员工，如果遭遇重大疾病，公司都将承担其全部医疗费用。老刘的原话是：我们大部分的员工都是一线的兄弟，都是家里的顶梁柱，一旦出事整个家就毁了，我们希望所有的兄弟都好，但人生无常，公司要成为大家最后的依靠。”
宋旸微信朋友圈全文截图
网友对这波“蹭热点”
佩服得五体投地
也有网友评价
京东对员工确实不错
还有网友说
就看你们能说到做到
对京东能否说到做到
也不乏有人怀疑
如果你遭遇不幸
你希望你的单位和公司
能够给到你什么？
小编等你来留言区议议~
END
责编：沛青
来源：江南晚报综合观察者网、中国新闻网 |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？立即注册
x
|
发表于 
