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无锡市全面推行企业新型学徒制工作启动

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发表于 2019-11-16 12:00:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
为进一步深化产教融合,创新技能人才培养模式,大力培育无锡产业发展急需的技能人才,11月14日,市人力资源社会保障局召开全市企业新型学徒制推进动员会,沈挺副局长参会并讲话,各市(县)区人社局、我市部分重点企业、技工院校负责人等共计50余人参加了会议。

会议重点对我市贯彻落实《江苏省企业新型学徒制工作实施方案》实施细则进行了政策解读,并就我市全面推行企业新型学徒制工作进行了部署。今年我市企业新型学徒制工作目标为力争培养1600名新型学徒,今后将继续加大工作力度,逐步扩大培养范围。

与以往校企合作“订单班”主体为学校、对象为学生的模式不同,企业新型学徒制是按照“校企双制、工学一体”的培养模式,企业可与技工院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构,采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养新型学徒。

培养对象为与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主,培养期限为1-2年,特殊情况可延长至3年。根据要求,培养内容为专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养,特别是工匠精神。鼓励支持有条件的实施单位自主对学徒进行技能评价。学徒培训期满,参加职业技能鉴定或结业(毕业)考核,合格者可取得相应国家职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、技能培训合格证书)或技工院校毕业证书。学徒在学习培训期间,企业要向学徒支付不低于当地最低工资标准的工资,并按规定缴纳社会保险。列入新型学徒制培训计划的企业,按等级学徒每人每年4000-8000元给予培训补贴。由财政部门按规定向企业先行预支不超过50%的培训补贴资金。我市的企业新型学徒制工作按照属地备案、审核公布、组织实施、考核评价、补贴资金拨付等程序进行办理。

会上,沈挺副局长就我市推进职业技能提升行动的重大举措进行了宣讲,并提出三点要求:一是强化三方协同,全面推动实施。要积极发挥政府引导、企业主体、院校参与的三方协同作用,通过构建企校深度融合的培训体系,促进企业技能人才培养,壮大发展我市产业工人队伍,逐步形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参与的职业技能培训新格局。二是互动出互赢,配合出成效。各技工院校要将企业新型学徒制作为学校发展的要求大力推进,企校要密切联系,加强协调配合,积极创新培训方式,规范培训过程,提升培训实效,安全高效使用资金,促进更高质量就业。三是强化工作服务,加强指导培训。各市(县)区、各有关部门要吃透政策,明确目标任务,主动对接企业,做好指导服务、材料审核、补贴发放等工作,严格工作程序,规范补贴流程和监督管理,全面推动实施。
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发表于 2019-11-16 12:00:38 | 显示全部楼层
说千到万,培养出来的学生到企业拿不到很高的薪水,一切计划都是水中花,
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发表于 2019-11-16 12:01:30 | 显示全部楼层
想跟德国学,即永远只学皮毛,重点永远不会学,要有德国技术工人的社会待遇工资待遇,何愁国之不强?
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发表于 2019-11-16 12:02:26 | 显示全部楼层
现在都采用工人都是派遣的
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发表于 2019-11-16 12:03:01 | 显示全部楼层
前面加两字(派遣)一一派遣技师……哈哈
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发表于 2019-11-16 12:03:41 | 显示全部楼层
期待技师转工程师的职称问题解决
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发表于 2019-11-16 12:04:16 | 显示全部楼层
如果学校把学生都培养成真真的高级技师水平才准毕业,那么一切的问题都是浮云
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