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宜兴市“三个减负”助企业平稳健康发展

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发表于 2019-8-9 07:55:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
今年以来,宜兴市人社局始终坚持“民生为本、人才优先、服务至上”的工作主线,在立足自身职能为企业减负,助推经济平稳健康发展方面取得了明显成效。一是帮助企业在“经济上减负”。全面落实社保减负政策,养老保险单位缴费比例由19%统一降至16%,全年将为本市用人单位减负约2.6亿元;同时认真落实援企稳岗、招用高校毕业生社保补贴等惠企政策,为企业招工免除后顾之忧。二是帮助企业在“办事上减负”。推进“智慧人社”建设,不断优化企业社保开户、缴费基数申报、职称申报等办事流程,企业社保网上服务大厅正式上线运行,已有300多家单位申领CA证书,可网上办理人员参保、缴费基数申报、缴费明细查询等社保业务,真正实现让数据多跑腿、企业少跑路。三是帮助企业在“风险上减负”。开展“人社知识宣讲团”活动,为企业提供包括劳动用工管理、工伤认定、等内容的菜单式宣讲服务,上半年开展16场专题讲座,参与人数达2500余人;加强基层劳动调解网络建设,无锡江南电缆有限公司劳动争议调解委员会被评为2018年江苏省劳动人事争议优秀基层调解组织;开展好“仲裁进千企”、“执法开放日”等活动,深入一线指导企业规范用工。
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