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重点企业人力资源一站式服务平台建设取得阶段性成效

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发表于 2019-7-31 11:02:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
“人力资源部门人不多,工作为何如此高效?”今年上半年,安普瑞斯(无锡)有限公司人力资源部的工作效率让安普瑞斯南京公司的同行赞叹不已。“这多亏了HR-E站提供的精准、高效服务,我们才能又快又好地完成一系列繁琐的人力资源工作。”安普瑞斯(无锡)有限公司人力资源经理赵金鹤一语道破其中奥秘。

今年以来,无锡市人力资源市场创新建设重点企业人力资源一站式服务平台(HR-E站),为安普瑞斯(无锡)有限公司等我市20家重大项目和重点企业提供一站式人力资源服务,主动、专业、高效、精准地服务得到了重点企业的高度肯定,无锡药明生物技术股份有限公司、华虹半导体(无锡)有限公司、中科芯集成电路股份有限公司等企业先后送来感谢锦旗。上半年,HR-E站累计为重点企业提供上门服务106次,人力资源手续办理2280人次,推送人社政策293人次,人才招聘服务199次,推荐到岗人数138人,HR-E站服务工作取得阶段性成效。

主动对接需求,为企业提供个性化服务

联合各区人社部门,深入重点企业走访调研,主动了解企业服务需求并提供针对性服务。组织召开HR-E站重点服务企业座谈会,进一步了解和把握企业的发展现状以及人力资源工作方面存在的问题和困难,共征集意见或问题18项,目前已解决6项,还有12项正在积极与相关部门沟通。切实为企业解决人力资源难题,为华虹半导体(无锡)有限公司快速办理一名新加坡籍微电子高层次人才入境就业许可证,为蓝深远望科技股份有限公司解决了“注销企业劳务派遣社保账户并降低企业内部社保账户工伤保险费率”难题,顺利解决无锡兴达泡塑新材料股份有限公司校企对接诉求,帮助浪潮卓数大数据产业发展有限公司批量办理40余名员工异地就医手续,协助安普瑞斯成功申请大学生见习实训基地和办理特殊工种提前退休手续,赢得了企业的高度肯定。

着力把握痛点,为企业提供精准化服务

在调研中,众多企业表示人才招聘难是目前人力资源工作的痛点和难点。HR-E站有效整合各类招聘服务资源,为重点行业和重点企业“量身定制”招聘方案,帮助重点行业和重点企业集聚更多专业人才。根据重点产业的人才需求特点,组织举办“2019高层次人才创新创业无锡交流大会-高端人才招聘会”以及新一代信息技术、智能制造、现代服务业等3场重点产业专场招聘会和3场重点企业专场招聘会,将招聘会送进中科芯集成电路股份有限公司,赴昆山举办“精英无锡”重点企业洽谈会,为我市重点行业企业招贤纳才提供更加精准的服务平台,切实增强了产业人才招聘的针对性和有效性。上半年,HR-E站共为重点企业成功招聘各类人才138人,其中高端人才15人。

有效整合资源,为企业提供专业化服务

根据企业需求,市人力资源市场有效整合人社系统资源,不断延伸服务广度,拓展服务深度,为企业提供人力资源专业化服务。为切实解决调研中重点企业提出的“留人难”的实际问题,市人力资源市场陆续走进华虹半导体、蓝深远望、天奇自动化等11家重点企业,开展“送政策、送服务”系列培训活动,共举办大学生政策说明会、职称政策宣讲和申报辅导讲座等政策宣传活动12场,全力推进我市人社系统各项政策的实施和落实,为重点企业引进和留住更多优秀人才提供有力的人力资源服务保障。无锡市HR经理俱乐部在充分调研企业需求的基础上,组织举办了“知人善任、适人适岗”和“高潜力人才的发掘和培育”2场主题沙龙活动,为重点企业HR工作者提供了专业的学习交流平台,受到参会HR工作者的一致好评。
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