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《无锡新闻》:打造公共服务“新名片” 谱写“惠民强企”新篇章

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发表于 2019-7-31 11:04:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
今年的7月1日对于无锡人社改革是一个里程碑式的节点,无锡人社业务经办与公共服务的核心信息系统“金保工程”正式升级上线,它不仅涉及6个方面,850项在线办理业务,为市民带来更为精简和方便的服务,也凝结着近年来无锡人社始终以人民为中心,将改革工作向纵深推进的不变初心。今天的《改革进行时》我们来聚焦无锡人社的改革创新。

本期的《改革进行时》我们从无锡人社的“金保工程”说起,这个系统最初上线的时候是在2007年,但如今已经无法满足人民群众对快捷办事的期盼,经过近三年的研发调试,升级版的“金保系统”在今年7月1号正式上线,升级后的它如同大脑中枢,控制着全市各区、街道、社区人社业务经办与公共服务等的全身经脉和血液流转。下面我们先用一个短片了解这个庞大的,和每位无锡市民息息相关的系统。

“金保工程”升级上线 服务更便民

随着“毕业季”到来,调档、档案托管、集体户口挂靠等是众多毕业生不得不操心的问题,今年刚毕业的陆子娇来到无锡市人力资源市场准备办理提档业务,工作人员指导她用升级版金保系统办理,只需要动动手指就可在线办理。除此之外,通过金保系统,集体户口挂靠、档案托管等人社服务都实现了不见面办理,毕业生在市人力资源和社会保障局网上办事大厅即可申请办理。

应届毕业生陆子娇:现在方便很多。以前,首先要过来送接收函,然后再过来跑一些手续,还要过来拿落户的单子。现在好多可以在网上办理,工作人员通过后台审核,省得我们跑很多次这样的流程。

“金保工程”系统指的是广泛应用于人社业务经办与公共服务的核心信息系统,是人力资源和社会保障领域业务办理的信息平台。此次升级共涉及到用工服务、工伤认定、就业创业服务、社保经办、人才服务和退管服务6个方面。

无锡市人力资源和社会保障局信息中心主任朱旭东:我们这次整个金保工程升级,重点是工作理念的转变。原来更多的服务,社保办社保的、就业办就业的、人才办人才的,我们这次系统升级之后,我们可以提供一窗式的服务,这里面把就业的业务、人才的业务和社保的业务进行了整合,老百姓只要通过一个窗口就可以办理相关的所有业务。

升级后的新系统将总计达850服务子项的流程逐一优化完善,通过信息共享实现业务联动,带来的是群众办事要件的大幅减少和效率的急速提升。新系统新增开发了60项业务在线办理,并将以此为基础提供更多的在线办理渠道,同时“同人同城同库”的数据基础,让同城通办变成了现实。

无锡市人力资源和社会保障局信息中心主任朱旭东:我们从今年下半年开始一直到2020年,我们会将101项的公共服务争取实现全业务的网上经办。

7月1日同时也是无锡《“太湖人才计划”优秀大学生“锡引”工程实施办法》正式开始施行的日子,以更大力度吸引海内外高校毕业生来锡创业就业,升级版金保工程的上线使符合条件的优秀大学生可以更方便快捷地享受各项补贴,助力人才筑梦无锡。

“锡引工程”助力人才筑梦无锡

在中国电子系统工程第二建设有限公司,记者见到了刚参加工作一年的叶崇环,他正在通过“金保”系统查看自己租房补贴的申请进度。根据“锡引”工程的要求,单位在本市市区连续缴纳社会保险1年及以上可以申请租房补贴,今年的申请给了他一个惊喜,不仅金额从每月500元增加到800元,申请也更为方便。

中国电子系统工程第二建设有限公司工作人员叶崇环:对于应届大学生来讲的话,在经济方面能减轻很大的压力,本身我是外地人,在本地没有住房,需要租房,房租水平还是比较高的。有“锡引工程”的租房补贴后,在经济上给我减轻了很大压力,然后平时的工作生活更能放得开,会有更多好一点的想法。

租房补贴是“锡引”工程中,涵盖人群最广的一项补贴,本科或在校获得技师及以上职业资格的职业院校毕业生将获得每人每月800元,硕士每人每月1000元,博士每人每月1500元的租房补贴,补贴期限为24个月,其中全球高校排名前100强或所学学科排名前20强的海外优秀留学补贴期限为36个月。完备的引才政策吸引更多的优秀大学生来无锡逐梦。

中国电子系统工程第二建设有限公司校招经理宋振周:在校招过程中,我们跟学生去宣讲的时候,把我们无锡政府的“锡引工程”的这些政策跟学生讲完之后,对学生的吸引力是非常大的,因为对于应届生来说,他们比较关心的一个是户口问题,还有一个是购房问题,这方面,对于一个应届生来说压力都比较大。我们无锡政府的引进人才工程把这些问题都解决掉了,对于企业(招揽人才)也是非常有利的条件。

“锡引”工程新增的购房补贴和生活补贴十分亮眼,毕业于全球排名前100强或所学学科排名前20强高校的海外留学生毕业2年内在本市市区就业创业,由所在单位依法缴纳社会保险累计满1年后,在无锡首次购房将能够获得本科10万元、硕士20万元、博士30万元的一次性购房补贴支持,符合条件的还可获得本科1万元、硕士2万元、博士3万元的生活补贴,展现了无锡招才引智的拳拳之心。

无锡市人才服务中心副主任祖焱:主要有几个方面的变化。第一个,增容,在以往大学生住房补贴的基础上增加了购房补贴和一次性的生活补贴。第二,主要是扩面,主要是在以往的基础上又增加了台港澳生源的大学生和一些在学校获得技师职业资格的在校生还有博士后这样的群体。

降本减负 做好服务企业“加减法”

不仅是针对个人,升级版金保系统的上线对企业办理各项业务也提供了极大的便利。近年来,无锡人社扎实推进供给侧结构性改革,落实降低社会保险费率政策,同时执行企业稳岗补贴等各类补贴政策,切实降低企业用工成本,金保工程升级上线后,涉及稳岗补贴、创业扶持资金申领在内的11类公共就业创业服务事项中,11项可在线办理,7项可线下同城通办,74份申请材料通过信息共享的方式减少到29份,致力做好服务企业“加减法”,营造良好营商环境。

95后的陈柯辰是位持续创业者,在江南大学读大二的时候就开始了创业,她作为联合创始人创立的婴儿洗护产品戴可思项目获得2017年度“智汇无锡”健康食品和消费升级行业赛的第一名,获得总计30万的无偿资助金,这个项目两年来已经陆续收到无锡各类补贴资助近50万元,对一个初创品牌意义重大。

无锡戴可思生物科技有限公司企业法人陈柯辰:从我们创业注册公司到现在,我们收到了将近50万元的无锡市创业资助,对于我们一个初创品牌来说,前期用于产品研发和扩大团队。所以,无锡为年轻的创业者提供了一个很好的创业平台。

近年来无锡人社致力于做好服务企业“加减法”,为企业发展营造良好发展环境。近日,职工医疗保险缴费比例下调1个百分点,补充医疗保险缴费比例下调0.6个百分点,生育保险缴费比例下调0.1个百分点,预计2019年社保降费为市区企业总减负将达56亿元。此次社保降费针对所有参保企业,不设门槛,各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从新政中受益。

红豆集团人力资源部副部长浦卓雅:在劳动力成本越来越高的情况下,这项政策的落地对于我们企业社保缴费来说减轻了负担,也是缓解了企业的经营压力。我们也估算了一下,就我们企业来讲,5-12月份在无锡地区减负的话可能有1200多万。

在市人力资源和社会保障局信息中心的墙壁上记录着升级版金保工程上线前的各项工作,每完成一项工作会插上一面小红旗,整个墙上有近百面小红旗,不仅记录了升级版金保系统上线的点滴,也是无锡人社践行以人民为中心改革实践的生动注脚。无锡市就业创业工作连续两年获省政府办公厅通报激励表彰,今年各项工作进展顺利,截至今年5月底,全市城镇新增就业6.94万人,完成年度目标的63.1%,实现带动就业29201人,完成年度目标的57.3%。全市引进各类人才2.21万人,新增高技能人才1.29万人。

无锡市人力资源和社会保障局局长吴春林:要打造我们人社服务的新名片,我们要持续推进"放管服"的改革,加快数字人社的建设,积极推进窗口服务的综合柜员制,努力实现就近能办、异地可办、全城通办、网上照办和马上就办的五办式人社服务模式,来提高人民群众的获得感和满意度。

(7月9日《无锡新闻》记者 江一军 潘滢玥 唐延晟)
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